¿Qué es la estructura organizacional?

La ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL es fundamental para el buen funcionamiento de una empresa. Aquí tienes algunos puntos clave:

1. ¿Qué es la estructura organizacional?

Es el diseño de puestos y la asignación de funciones y responsabilidades dentro de una empresa para alcanzar sus objetivos. Cada organización tiene una estructura única según su operativa y metas.

2. Importancia de la estructura organizacional:

   - Eficiencia: Define cómo se organiza el trabajo y mejora la eficiencia.

   - Comunicación: Establece sistemas de comunicación y coordinación entre puestos.

   - Metas: Ayuda a alcanzar los objetivos propuestos.

3. Tipos de estructura organizacional:

   - Lineal: Jerarquía piramidal con decisión centralizada.

   - Horizontal: Enfocada en equipos y colaboración.

   - Funcional: Agrupa por funciones (p. ej., marketing, finanzas).

   - Divisional: Organizada por productos o servicios.

   - Matricial: Combinación de funciones y proyectos.

   - Central: Decisión centralizada con unidades descentralizadas.

4. Ejemplo de estructura organizacional:

   - Lineal: Pequeña empresa con un líder que toma decisiones.

   - Horizontal: Startup con equipos multidisciplinarios.

   - Funcional: Gran empresa con departamentos especializados.

   - Divisional: Empresa automotriz con divisiones por modelos.

   - Matricial: Consultora con equipos por proyecto y función.

   - Central: Franquicia con decisiones centrales y sucursales.

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